켐탑1의 화학물질법규대응

산업안전보건법에 따라 년마다 진행해야 하는 사항이 산업안전보건법령요지입니다. 이번 2024년 산업안전보건법령요지가 공지되어 안내드립니다. [2024년 산업안전보건법령 요지] 산업안전보건법 제34조 사업주는 이법과 이법에 따른 명령의 요지 및 안전보건관리규정을 각 사업자가 쉽게 확인 할수 있도록 해당 장소에 게시하거나 갖추어 두어 근로자에게 알려야 하는 의무입니다. 위 산업안전보건법령요지 비치는 산안법에서 기본적으로 진행해야 하는 법적준수사항이며 직원분들이 잘 볼수 있는 장소에 비치하시면 됩니다. 산업안전보건법령 요지에는 산안법에 따라 진행되어야 하는 법규준수사항들 및 그에 따른 주요내용, 벌칙등이 기재되어 있습니다. 사업장내에서 지켜야 하는 법규사항들을 임직원 분들이 바로 확인이 가능하게 고지하고 직원분..

산업안전보건법 교육대상여부 관련하여 안내드릴려고 합니다. 간혹 대상여부를 확인하고자 하시는 분들을 위해 안내드리려고 합니다. 해당 해당여부 확인은 한국산업안전보건공단에서 운영을 하고 있기에 안내드리는 사항입니다. 위 안내드린 절차에 따라 확인하시면 안전교육대상여부를 확인하실수 있습니다. 또한 업종코드 확인등은 첨부되어 있는 URL을 기반으로 검색이 가능하시므로 참고 부탁드립니다. 업무에 도움이 되셨길 바랍니다. 위 정보의 출처는 하기와 같습니다. https://360vr.kosha.or.kr/eduDutyInfo https://360vr.kosha.or.kr/eduDutyInfo 업종코드 (표준산업분류번호)를 알고있나요? 사업장 상시 근로자수 선택 *사무직에 종사하는 근로자만을 사용하는 사업장은 교육대상..

산업안전보건법 제 110조(물질안전보건자료의 작성 및 제출)에 따른 MSDS 제출시 주의사항을 안내드립니다. 사업장에서 제출한 MSDS에서 확인된 공통적인 보완사항을 하기 첨부서류와 같이 공지 되었습니다. 시스템 화면 및 예시가 포함이 외더 있으시며 참고하시면 좋을 듯 합니다. 업무에 도움이 되셨길 바라며 문의사항이 있으시면 댓글 부탁드립니다.

산업안전보건법 제125조에 따라 작업환경 중 존재하는 소음, 분진, 유해화학물질 등의 유해인자에 근로자가 얼마나 노출되고 있는지를 측정.평가하여 문제점을 개선하여 쾌적한 환경을 조성하는대에 목적을 두고 있습니다. 대상 사업장: 산업안전보건법 시행규칙 제186조제1항에 의한 상시근로자 1인 이상 고용사업장 및 소음, 분진, 화학물질 등 작업환경측정 대상 유해인자에 노출되는 근로자가 있는 옥내외 작업장. * 측정대상 제외 사업장은 임시(월 24시간 미만) 및 단기간(1일 1시간 미만) 작업, 관리대상 유해물질 허용소비량을 초과하지 않는 사업장, 분진적용제외 작업장을 의미합니다. 작업환경측정 대상 유해인자: 1. 화학적 인자 - 유기화합물(114종) - 금속류(24종) - 산 및 알칼리류(17종) - 가스상태..

2021년 7월 22일 자로 MSDS 시스템에서 작성 및 그룹제출 기능이 사용가능함에 따라 안내드리면서 기능에 대한 자세한 설명 및 절차를 첨부의 안내서를 참고하여 작성하실수 있습니다. 위 정보의 출처는 하기 참고 부탁드립니다. https://msds.kosha.or.kr/msds/BB00100M01.do https://msds.kosha.or.kr/msds/BB00100M01.do msds.kosha.or.kr

2021년 1월 16일부터 시행된 물질안전보건자료 관련 법령에 따라 업무를 하면서 발생될수 있는 질문에 대해 Q&A을 안전보건공단에서 안내를 하였습니다. 세부 안내내용으로는 하기와 같습니다. 1. 물질안전보건자료(MSDS) 작성.제출. 2. 물질안전보건자료(MSDS) 대체자료 기재 심사. 3. 국외제조자가 선임한 자 관련. 4. 경고표시 관련. 5. 기타 질의사항(물질안전보건자료 제공, 게시 및 교육 등). ※Q&A의 경우 제도 시행 후 관련 법 및 고시 개정등에 따라 변동될수 있다는 점 참고 부탁드립니다. 위 질의 답변을 확인한 결과 법규에 따른 여러 질의 들과 그에 따른 답변이 잘 정리되어 있으며 직접 확인결과 업무를 진행하시면서 발생될수 있는 질의 사항들이 다량 포함되어 있는 것으로 확인됩니다. 그..

산업안전보건법 시행령 제18조에 따라 1. 안전관리자의 업무는 하기와 같습니다. 1. 법 제24조제1항에 따라 산업안전보건위원회 또는 법 제75조제1항에 따라 안전 및 보건에 관한 노사협의체에서 심의.의결한 업무와 해당 사업장의 법 제25조제1항에 따른 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무. 2. 법 제26조에 따른 위험성평가에 관한 보좌 및 지도조언. 3. 법 제84조제1항에 따른 안전인증대상기계증과 법 제89조제1항 각 호의 부분 본문에 따른 자율안전확인대상기계등 구입시 적격품의 선정에 관한 보좌 및 지도조건. 4. 해당 사업장 안전교육계획의 수립 및 안전교육 실시에 관란 보좌 및 지도조건. 5. 사업장 순회점검, 지도 및 조치 건의. 6. 산업재해 발생의 원인 조사.분석 및 재발 방지를 위한 ..

사업주는 사업장을 실질적으로 총괄하여 관리하는 사람에게 해당 사업장의 다음 각 호의 업무를 총괄하여 관리하여야 합니다. 1. 사업장의 산업재해 예방계획의 수립에 관한 사항 2. 제25호 및 제26호에 따른 안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한 사항 3. 제29호에 따른 안전보건교육에 관한 사항 4. 작업환경측정 등 작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항 5. 제129조부터 제132조까지에 다른 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항 6. 산업재해의 원인 조사 및 재발 방지대책 수립에 관한 사항 7. 산업재해에 관한 통계의 기록 및 유지에 관한 사항 8. 안전장치 및 보호구 구입시 적격품 여부 확인에 관한 사항 9. 그 밖에 근로자의 유해.위험 방지조체에 관한 사항으로서 고용노동부령으로 정하는 사항 *..

산업안전보건법 제34조에 따라 사업주는 이 법과 이 법에 따른 명령의 요지 및 안전보건관리규정을 각 사업장의 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 갖추어 두어 근로자가에게 널리 알려야 하는 의무가 있습니다. 이에 주기적으로 업데이트 된 법령 요지를 근로자가 잘 보이는 장소에 비치하여 법령의 전반적인 사항을 인지하게 도와야 합니다. 법적요건사항이므로 산업안전보건법령 요지를 개시하여야 하며 안 할시 500만원 이하의 과태료가 발생할수 있습니다. 위 정보와 함께 안전보건공단에서 제공해 주는 사업주가 꼭 알아야 할 주요 산업안전보건법을 같이 안내드리오니 참고 부탁드립니다. 두 주요 법령사항을 보시고 법적으로 준수하여야 하는 사항들을 체크하신 후에 미비한 부분이 있다면 빠르게 보완요청하시기 바랍니다. 혹은..